Nr. 3/2009
Seite 30
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
ECHO
Können wir damit
den Anforderun-
gen unserer regio-
nalen Wirtschaft
an den Fachkräf-
tebedarf in der be-
ruflichen Erstaus-
bildung überhaupt
gerecht werden?
Ja, durch eine besse
re ,,Ausbringungs
quote"
bei
den
S c h u l a b g ä n g e r n
und durch Erschlie
ßung weiterer Re
serven bei den jugendlichen Erwachsenen,
die bisher ihren Berufsstart vorzeitig abge
brochen haben. Flankierende Maßnahmen
im Rahmen eines regionalen Netzwerkes
verschiedener Akteure sind notwendig.
Das Engagement der Agentur für Arbeit,
der Kammerbetriebe, der Mittelstandsver
einigung BVMW sowie des Regionalen In
genieurpools e. V. sind für besondere Ak
tionstage prädestiniert,
wie im laufenden
Jahr für den 13. November als ,,Berufs-
bildungsmesse" konzipiert. Auch für das
Jahr 2009/10 gilt:
,,Wer zu spät kommt,
den bestraft das Berufsleben."
Dies gilt sowohl für die Zielgruppe der
Ausbildungsbetriebe, als auch für die Be
werber/innen. Rechtzeitiges Signalisieren
Anzeigen
Mansfeld Consulting GmbH
Kasselerstraße 46
06295 Eisleben
Tel.: 0 34 75 / 74 70 71
Fax: 0 34 75 / 74 70 74
AFC
Ausbildungs- & Fahrschulcenter Lenk GmbH
Zertifizierter Bildungsträger der Agentur für Arbeit
Lindenallee 29 · 06295 Luth. Eisleben
Tel. 0
34 75-61 21 44 · Fax 0 34 75-61 21 45
www.afc-lenk.de · E-Mail: info@afc-lenk.de
Projekt wird gefördert durch:
JOBSTARTER Projekt auf Erfolgskurs auch 2009
Azubi Sandy Schneider (l.) vom JS-Team wird hier angeleitet von Filialleiterin Kath-
leen Engel, Fleischerei Kneusel. Sie begann am 1.8.2009 ihre Lehre als Fachverkäufe-
rin im Nahrungsmittelhandwerk/Fleischwaren" und ist sehr glücklich hier.
Das Projekt ,,Ausbildung für die Mansfelder
Region" in Trägerschaft der Mansfeld Con
sulting GmbH wird seinen Zielen 2009 bis
her in Umfang und Qualität gerecht für die
Bedarfsdeckung der regionalen Wirtschaft
und die passgenaue Bewerbervermittlung.
Aktuelle Probleme, Fragen und Antworten:
Hat sich die Krise auf die Reduzierung
der Ausbildungsbereitschaft ausgewirkt?
JA, aber nur 10 % Reduzierung gegenüber 2008.
Gibt es ausreichend qualitative Bewerber
und Bewerberinnen?
Nein. Der demografische Wandel hat die
Schulabgängerzahlen von 2007 auf 2009
um 50 % reduziert und die Berufsreife der
wenigen Bewerber /innen hat sich natürlich
nicht verbessert.
Stellt die Wirtschaft zu hohe Anforderun-
gen an die Bewerber / innen?
Nein. Die Anforderungen an die Bewerber/
innen sind gewachsen aufgrund der wirt
schaftlichen, technischen und beruflichen
Entwicklung. Aber: Wer als Bewerber /in für
den einen Beruf nicht genügend berufsreif
ist, kann für ein anderes Berufs und Tätig
keitsbild die erforderliche Eignung besitzen.
Dies wird u.a. durch das Ausbildungsma
nagement des Projektteams ermittelt.
durch die Unternehmen
der Region ge
genüber unserem Projektteam oder ande
ren AusbildungsmarktAkteuren ist 2010
noch dringender geraten. Ebenso gilt für
die Schüler/innen der Berufsrelevanten
Jahrgänge: ,,Aber auch für das angelaufe
ne Ausbildungsjahr 2009/10 sind noch in
teressante Ausbildungsplätze/Lehrstellen
unbesetzt in der Region Mansfeld Südharz.
Interessenten für die Berufe:
Koch/in, Re-
staurantfachfrau/mann, Verkäufer/in
und Metallberufe melden sich bitte un-
ter: 03475-747068 bei Klich oder Holz-
mann.
Natürlich beraten wir auch Unternehmen
gern noch für das laufende oder kommen
de Ausbildungsjahr.
Die Schulungsräume in der AFC Lenk
GmbH sind u. a. auch an den Samstagen
gut gefüllt und die Fahrschulfahrzeuge
sind viel auf der Straße unterwegs.
Um Ausfallzeiten in der Transport und
Logistikbranche zu vermeiden, schicken
viele Transportunternehmen ihre Kraft
fahrer am Abend oder an Samstagen zur
Weiterbildung oder Qualifizierung. ,,Wir
als Fahrschule und Bildungsträger der
Agentur für Arbeit sind natürlich jederzeit
für unsere Kunden da und passen uns an
die in der Transport und Logistikbranche
bestehenden Anforderungen und Bedürf
nisse an. Demnach sind wir auch an den
Wochenenden mit entsprechender Fach
kompetenz für unsere Kunden da und
bieten die erforderlichen Weiterbildungen
bzw. Qualifizierungen für Kraftfahrer an",
meint Geschäftsführer Stefan Lenk.
Eine Weiterbildung oder Qualifizierung
der Kraftfahrer ist in jedem Fall notwen
dig, denn seit dem 10. September 2009
wird das Berufskraftfahrerqualifikations
gesetz für LKWFahrer umgesetzt. Darin
ist festgeschrieben, dass sich Kraftfahrer
weiterbilden müssen. Dabei gibt es ver
schiedene Möglichkeiten, diese Schulung
wahrzunehmen. Zum einen kann die Wei
terbildung am Block durchgeführt wer
den oder sie kann schrittweise über einen
längeren Zeitraum erfolgen, so dass sich
Kosten und Ausfallzeiten strecken lassen. Regionales Transportunternehmen während der EU-Fahrerschulung.
Praktische Ausbildung als Teil der EU-Berufskraftfahrerschulung.
Maurerlehrling Andy Graumann ist bei Firmenchef Dieter Grem-
mer (l.) in guten Händen, der sich über den Fachnachwuchs freut.
Die Weiterbildung
müssen die LKW
Fahrer jedoch bis
zum
09.09.2014
absolviert haben.
,,Die EUBerufs
k raftfahrerschu
lung, die bereits
bei der AFC Lenk
GmbH sehr gut be
sucht ist, umfasst
5 Module und fin
det in der Regel an
den Wochenenden
statt, denn wir pas
sen uns an die Zei
ten der Kraftfahrer
an. Des Weiteren sollte die Qualifizierung
in kleinen Gruppen erfolgen, um eine
möglichst hohe Qualität der Ausbildung
sicher zu stellen", so Stefan Lenk.
Stefan Lenk verweist zugleich darauf,
dass es für die modulare Weiterbildung
sowie für die beschleunigte Grundqua
lifikation im Rahmen der Erstausbil
Die AFC Lenk GmbH ist für die EU-Berufskraftfahrerschulung bestens gerüstet.
Wir sind jeder Zeit
für unsere Kunden da
dung eines Kraftfahrers über verschie
dene Förderprogramme auch aus dem
Konjunkturprogramm finanzielle Un
terstützung gibt.