Lösung nicht nur für den Kunden
hängiges und selbständiges Systemhaus,
welches auf die Entwicklung und den
Vertrieb von Informations und Kommu
nikationstechnologien ausgerichtet ist.
Dabei hat sich das seit 9 Jahren an den
Standorten Hettstedt und Quedlinburg an
sässige Unternehmen auf die Herstellung
von projekt und branchenspezifischen
Computersystemen,
diaconsulting spezialisiert. ,,Wir verstehen
uns vorrangig als Dienstleister, der unab
hängig von einzelnen Herstellern immer
die beste Lösung anbietet", umreißt Jörg
Puff, geschäftsführender Gesellschaf
ter der cisKom GmbH, seine Geschäfts
idee, die bis heute gut aufgegangen ist.
Der heute 40jährige Dipl.Kaufmann
gründete schon während des Studiums
ihn der Schritt in die Selbständigkeit fast
vorgezeichnet. Die Chance auf einen Ar
beitsplatz in der Region war nicht gut und
doch wollte er das Mansfelder Land nicht
verlassen. So startete er 1997 als Einzel
unternehmer und baute den im Studium
begonnen Vertrieb von Mobilfunktelefo
nen aus. Am 29.09.2000 gründete er mit
2 weiteren Partnern die cisKom GmbH,
die heute mit ihren 15 Mitarbeitern inkl.
3 Auszubildender weit über die Region
hinaus unternehmerisch tätig ist. Nahezu
jede Tätigkeit im ITBereich, von der Bera
tung, Planung oder Analyse über die Ver
legung von Netzwerkkabeln, den Aufbau
von bedarfsgerechten Computersystemen,
Netzwerks, der Erstellung und Einbin
dung von Warenwirtschaftssystemen so
wie komplexen Datenbankanwendungen,
bis hin zu Schulungen von Mitarbeitern
gehört zum heutigen Geschäftskonzept.
Viele Unternehmen der Region, Auto
häuser, das Kolping Berufsbildungswerk
Hettstedt oder die Schulverwaltung des
Landkreises MansfeldSüdharz wissen die
Kompetenz und die Servicefreundlichkeit
des Unternehmens zu schätzen. Nach der
Richtigkeit seiner Entscheidung für die
Selbständigkeit befragt, musste Jörg Puff
nicht lange überlegen er würde sich heute
genauso entscheiden auch für ein Bleiben
im Mansfelder Land.
Öffnungszeiten: Mo - Fr von 9 18.30 Uhr; Sa von 9 12.00 Uhr.
Kom GmbH seit 2001 im Rahmen eines Wartungsvertrages die gesamte EDV-Technik
betreut: (v.l.) Iris Kalisch, EDV-Verantw. Kolping, Jörg Puff, cisKom-Geschäftsfüh-
rer, Steven Schwittay, Fachinformatiker cisKom GmbH.
mit Hilfe des Förderprogramms STABIL
GmbH Eisleben in enger Zusammenarbeit mit
der ARGE Mansfelder Land ein für unsere
Region völlig neues Projekt. Dieses Projekt
mit der Bezeichnung STABIL (
des produktiven Lernens in Werkstätten un
ter betriebsnahen Bedingungen. Ziel ist, die
Bildungs und Beschäftigungsfähigkeit von
förderungsbedürftigen Jugendlichen unter 25
Jahre herzustellen, so dass sie anschließend
in Ausbildung oder Beschäftigung integriert
werden können. Das Projekt wird durch den
Europäischen Sozialfond, durch das Land
SachsenAnhalt und der ARGE Mansfelder
Land finanziert. Mit dem Projekt STABIL
finden die Jugendlichen einen für sie bis dato
unbekannten Lernort vor, an dem Arbeiten
und Lernen sich gegenseitig bedingen. Die
Arbeitszeit der Jugendlichen orientiert sich
am gewerblichen Arbeitstag. Alle Lernpro
zesse finden über Produktionsprozesse statt;
es erfolgt keine Trennung zwischen Lern und
zum Erkennen des Wertes der eigenen Arbeit.
Produktion und Dienstleistung bilden den di
daktischen Kern um die Persönlichkeitsstabi
lisierung und Persönlichkeitsentwicklung an
zuregen. Der Lernprozess ist gekennzeichnet
durch ein Lernen in realen Arbeitssituationen.
Die Jugendlichen erfahren hierbei den Nutzen
ihrer Tätigkeit und gewinnen das notwendige
Selbstvertrauen und Stabilität um auf dem
Ausbildungs und Arbeitsmarkt bestehen zu
können. Die Jugendlichen produzieren für den
Verkauf und bieten Dienstleistungen an, die
auf dem Markt realisiert werden. Das STA
BILProjekt hat einen regionalen Fachbeirat,
in dem Kammern, Wirtschafts und Unter
nehmerverbände, Gewerkschaften, Arbeits
verwaltung und Kommunen vertreten sind.
Er hat die Aufgabe, die jeweilige Produkt und
Wettbewerbsverzerrung zu verhindern so
wie den Erfolg des Projekts zu kontrollieren.
Die Jugendlichen haben in der BTH GmbH
Eisleben die Möglichkeit, in 5 Berufsfeldern
die Anforderungen des Ausbildungs und Ar
beitsmarkts in der täglichen produktiven Ar
beit kennen zu lernen. Zur Auswahl stehen die
Produktion im Metallbereich sowie im Kan
tinenbetrieb. Aber auch der Einsatz in einem
Antiquariat, im GALA Bau sowie in einem
Reinigungsservice steht zur Auswahl. Für je
den Jugendlichen wird ein Förderplan erstellt
mit dem Ziel, sie spätestens nach 12 Monaten
in weiterführende Ausbildungen oder in Ar
beit zu vermitteln. Sie haben die Möglichkeit,
auch innerhalb der angebotenen Fachbereiche
zu wechseln, um auszutesten, was ihnen am
besten liegt.